Fonctionnalités

Accès instantané aux coordonnées

Ne perdez plus une seconde et contactez directement les profils qui vous intéresse par téléphone. Un entretien informel de quelques minutes suffit souvent à évaluer le potentiel d'un candidat. Raccourcissez les délais et passez à l'échange direct, sans intermédiaire, pour un maximum d'efficacité.

Multidiffusion des offres

Ne passez plus des heures à rédiger vos annonces sur une multitude de plateformes. Même si certains sites sont gratuits, vous pouvez y perdre un temps précieux à remplir de longs formulaires. Une offre publiée sur Mission peut être automatiquement diffusée sur LinkedIn, Facebook, Google Jobs, Twitter, notre newsletter candidat…

Collecte des docs administratifs

N'attendez plus les documents administratifs de vos nouveaux salariés afin de préparer leur DPAE et leur contrat de travail. Avec Mission, demandez et récupérez en quelques clics les documents nécessaires à l'embauche : pièce d'identité, numéro de sécurité sociale, relevé d'identité bancaire...

Page marque employeur

Bien rédiger vos annonces est essentiel. Mais pour inciter les meilleurs candidats à postuler, il est nécessaire de mettre en avant votre entreprise. Racontez son histoire, affichez ses ambitions et mettez en lumière ses points forts. Profitez d'options exclusives et d'une visibilité accrue avec votre profil Premium.

Candidats favoris

Parfois, vous trouverez de bons profils qui ne seront pas disponibles immédiatement. Ce ne sont pas des opportunités perdues ! Ajoutez ces candidats à vos favoris pour constituer votre propre CVthèque numérique. Vous pourrez les recontacter dès que vous aurez une nouvelle mission à leur confier.

Questionnaire de qualification

Avant de faire passer un entretien à un candidat, il est important de vérifier des informations essentielles : compétences, disponibilité, mobilité, etc. Mission automatise cette étape grâce à l'envoi groupé d'un questionnaire personnalisable. Ainsi, vous ne recevez en entretien que les candidats les plus prometteurs et réactifs.

Supers Profils

Sur Mission, les recruteurs ne sont pas les seuls à examiner les candidats à la loupe ! Notre équipe analyse également les profils pour trouver les perles rares. Si un candidat a bien complété son profil, a de bonnes évaluations, est motivé pour travailler dans le secteur agricole... nous lui décernons le statut de “super profil”.

Les recruteurs ayant un abonnement peuvent les contacter sans supplément.

Offre et candidature en vidéo

Les candidats peuvent compléter leur profil avec une vidéo de présentation. Ils peuvent également postuler en vidéo aux offres des recruteurs Premium. C'est un moyen original pour se valoriser !

Un recruteur abonné peut également afficher une vidéo sur sa page et ses offres pour présenter son entreprise et son ambiance. Il s'agit d'un atout supplémentaire pour susciter les candidatures ;)